「正是感受到負荷的時候，才是成長的機會」

你好。
我是青柳。

我們辦公室每天早上都會吸塵。

上週一，打掃時突然想到的故事。

辦公室裡有一個暫時集中少量貨物用的大紙箱。

每天早上都會移動那個紙箱，吸完塵後再放回原位，但有一天，裡面的東西增加了，變得很重。

之前不覺得麻煩，都是拖著搬運，但一旦變重，就想把它放到平台車上運送。



同樣是「搬運紙箱」這個動作，意識和步驟改變的原因是，

感受到負擔之前不會成為問題。

負擔輕時不會覺得「辛苦」，就會繼續用原本的方法。


負擔超過一定界線時，會瞬間尋找最佳解決方案。

一旦產生了「重量」這種額外負擔，減輕負擔的方法（平台車）自然會浮現在腦海中。



改善和成長是由「負擔」引發的。

從這次體驗中感受到的是，

「想改善什麼」「想變得更好」的想法，都是在感受到某種負擔時產生的。
就是這樣的情況。


・軟體也是，直到發現錯誤才會重構。
・團隊的運作也是，直到課題顯現才會改變。
・自己的習慣也是，直到感到不舒服才會停止。


像這樣，無論是人還是機制，只要負擔或課題沒有被看見，就很難更新。


把負擔當作「信號」的習慣

那麼，該怎麼在感受到負擔之前啟動成長的開關呢？

我開始有意識的是，只要稍微感受到負擔，就要對自己誠實，


「真麻煩啊」
「這個動作沒有意義吧？」
「怎麼做會更簡單呢？」


並養成不停思考對策的習慣。


即使是沒有察覺就行動的事情，只要有意識，就能發現「有點麻煩」或「可以省點功夫」這樣的提示。


最後

就像感覺到重量時會使用平台車一樣，如果把自己承受的負擔當作「信號」來接收，或許會成為更順利改善和成長的機會。


只要稍微感覺到「做起來不順手」，不妨停下來想想能做些什麼對策，這樣或許能往前邁進一大步。

如果從中看到新的機制或點子，或許日常生活和人生會稍微豐富一些吧。


從打掃時覺得麻煩的事情開始，話題跳得相當遠了（笑）。